СЕГОДНЯ НА САЙТЕ: Туркменистан и КНР обсудили вопросы сотрудничества в сфере защиты женщин и детей 24 Август 2025 г., 10:00Делегация туркменского вуза провела ряд встреч в Торонто по налаживанию сотрудничества 24 Август 2025 г., 09:58В Ашхабаде прошел форум педагогов Туркменистана 24 Август 2025 г., 09:55Туркменистан, Узбекистан и Азербайджан договорились вместе противостоять современным угрозам 23 Август 2025 г., 10:09ЕС поддержал детей с ограниченными возможностями в Туркменистане 23 Август 2025 г., 10:07Туркменистан построит мечеть в Физули в качестве подарка Азербайджану – Алиев 23 Август 2025 г., 10:03

С 1 января зарплата, пенсии, пособия и стипендии возрастут на 10 процентов
10 Июль 2015 г., 16:23

С 1 января 2016 года размеры зарплат, пенсий, пособий и стипендий в Туркменистане повысятся на 10 процентов. Указ об этом был подписан Президентом Туркменистана на расширенном заседании Кабинета Министров страны, где подводились итоги первого полугодия. 

Согласно документу с 1 января 2016 года возрастут на 10 процентов размеры заработной платы работников финансируемых из бюджета учреждений, хозрасчетных предприятий и общественных организаций; размеры пенсий и государственных пособий; стипендий студентов и слушателей. 

Минимальный размер пенсий участников Великой Отечественной войны с 1 января 2016 года устанавливается в размере 966 манатов в месяц, максимальный размер – 1302 маната в месяц; максимальный размер пенсий ветеранов Великой Отечественной войны, их супруг и ветеранов, трудившихся в тылу, в размере 1185 манатов в месяц; 

В соответствии с Указом базовая величина для определения минимального размера пенсий устанавливается в размере 231 манат; базовая величина для исчисления государственных пособий – в размере 220 манатов. 

Документ предписывает установить по Туркменистану минимальный размер заработной платы в размере 590 манатов и использовать его для упорядочения месячных заработных плат. 

Как отмечается, увеличение размеров заработной платы будет обеспечиваться за счет усовершенствования структуры учреждений, предприятий и организаций, повышения эффективности использования производственных мощностей и производительности труда работников, привлечения неиспользуемых внутренних резервов. 

Это решение принято в целях успешного решения задач, определенных в «Программе Президента Туркменистана по социально-экономическому развитию страны на 2012-2016 годы», дальнейшего повышения социально-бытового уровня и социальной защищенности населения.