СЕГОДНЯ НА САЙТЕ: К Международному дню образования ИМО МИД Туркменистана организует олимпиаду 18 Январь 2026 г., 12:05В Туркменском государственном архитектурно-строительном институте состоялось награждение победителей олимпиады 18 Январь 2026 г., 12:01В Ашхабаде открылась выставка работ туркменских и турецких художников 18 Январь 2026 г., 11:58В Туркменистане совершенствуются деятельность сферы культуры 17 Январь 2026 г., 11:52В структуре Туркменбашинского комплекса нефтеперерабатывающих заводов пройдет модернизация 17 Январь 2026 г., 11:49Туркменистан начнет модернизацию железной дороги Ашхабад – Туркменбаши 17 Январь 2026 г., 11:47

В Туркменистане с января 2020 года повысят зарплату, пенсии и пособия
06 Июль 2019 г., 17:10

Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов подписал сегодня Указ о повышении в стране с 1 января 2019 года на 10 процентов заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий, сообщила пресс-служба главы государства.

Согласно документу, 10-процентную прибавку с нового года получат работники учреждений, хозрасчётных предприятий и общественных объединений, финансируемых из бюджета, а также пенсионеры, получатели государственных пособий, студенты и слушатели.

Документ устанавливает минимальную величину заработной платы в стране в размере 870 манатов (249 долларов США по официальному курсу Центробанка Туркменистана).

Указ устанавливает базовую величину для определения минимального размера пенсий в размере 338 манатов (97 долларов США), а также базовую величину для исчисления государственных пособий в размере 322 маната (92 доллара США).

С 1 января 2020 года минимальный размер пенсий участников Великой Отечественной войны будет составлять 1415 манатов (404 доллара США) в месяц, а минимальный размер пенсий тружеников тыла в размере 415 манатов (119 долларов США) в месяц.

Увеличение размеров заработной платы будет обеспечено за счёт усовершенствования структуры учреждений, предприятий и организаций, повышения эффективности использования производственных мощностей и производительности труда работников, привлечения неиспользованных внутренних резервов.