СЕГОДНЯ НА САЙТЕ: Туркменские акробаты завоевали 8 бронзовых медалей на чемпионате Азии в Индии 17 Ноябрь 2025 г., 08:50Туркменистан приложит все усилия для укрепления единства Центральной Азии 17 Ноябрь 2025 г., 08:41Ашхабад призвал укрепить взаимодействие по водным ресурсам в Центральной Азии 17 Ноябрь 2025 г., 08:39Туркменистан призвал страны Центральной Азии активизировать транспортное партнерство 16 Ноябрь 2025 г., 08:35Туркменистан призвал страны региона выступать с единых позиций по вопросам безопасности 16 Ноябрь 2025 г., 08:34Президент Туркменистана принял участие в Консультативной встрече глав государств ЦА 16 Ноябрь 2025 г., 08:32

В Туркменистане с января 2020 года повысят зарплату, пенсии и пособия
06 Июль 2019 г., 17:10

Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов подписал сегодня Указ о повышении в стране с 1 января 2019 года на 10 процентов заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий, сообщила пресс-служба главы государства.

Согласно документу, 10-процентную прибавку с нового года получат работники учреждений, хозрасчётных предприятий и общественных объединений, финансируемых из бюджета, а также пенсионеры, получатели государственных пособий, студенты и слушатели.

Документ устанавливает минимальную величину заработной платы в стране в размере 870 манатов (249 долларов США по официальному курсу Центробанка Туркменистана).

Указ устанавливает базовую величину для определения минимального размера пенсий в размере 338 манатов (97 долларов США), а также базовую величину для исчисления государственных пособий в размере 322 маната (92 доллара США).

С 1 января 2020 года минимальный размер пенсий участников Великой Отечественной войны будет составлять 1415 манатов (404 доллара США) в месяц, а минимальный размер пенсий тружеников тыла в размере 415 манатов (119 долларов США) в месяц.

Увеличение размеров заработной платы будет обеспечено за счёт усовершенствования структуры учреждений, предприятий и организаций, повышения эффективности использования производственных мощностей и производительности труда работников, привлечения неиспользованных внутренних резервов.